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在今年7月1日起，澳洲移民局進一步對雇主擔保類簽證進行了一系列的改革。

其中，對雇主擔保技術移民（186類）和偏遠地區雇主擔保（187類）的要求分別有了不小的改動。

根據移民局的新政，目前186/187雇主擔保有三種類別：

第一類為the Temporary Residence Transition stream---457轉永居，此類簽證要求：已經工作2年，職業和457擔保時相同，不需要做職業評估，雅思要求四個5。

第二類為the Direct Entry stream----直接移民類別，此類簽證為國內申請者主要的途徑。

第三類為the Agreement stream政府間勞動協議

在新政中，186簽證中高薪移民種類被關閉，18萬高薪豁免英語水平以及職業評估的通道遭到移民局強硬的阻斷。

許多中小企業高管以及高收入企業家的移民之路或將“中道崩阻”。

此外，對于普通類186實施崗位真實性的審查要求也日益嚴厲。

雖然，對于這兩種簽證申請人，原本50歲的年齡限制現在下調至年齡最大為45歲。

但是，也要求186/187類簽證申請人需要達到等同于雅思4個6的英語水平。

此外，澳洲星標職業也擴展到了186簽證的申請，其中包括：

類別一：需要2年工作經驗

該類別包含這些職業：

Advertising Specialist，

ContractAdministrator ，

Finance Manager，

Graphic Designer，

Information and Organisation Professionals nec，

University Lecturer ，

Web Developer等

類別二：只有偏遠地區的雇主可進行擔保

該類別包含這些職業：

Agricultural Technician，

Aquaculture Farmer，

Fitness Centre Manager ，

Flower Grower ，

Fruit or Nut Grower，

Grape Grower ，

Production Manager (Forestry) ，

Wine Maker 等。

類別三：移民局根據每個職業的不同而制定的不同要求

移民局這次花了很多精力對大眾化崗位制定了嚴格差異化要求，受到影響的職業包括會計，酒店/旅館經理，廚師，管理崗位，公司經理，客戶服務經理，按摩，市場專員，銷售經理，零售采購及經理，稅務會計等所大部分華人申請的職業都受到影響，申請186永居之路將變得更加艱難。

那么，186/187 類簽證,雇主需要提供的主要材料有什么？

雇主主要需要提供的材料有：

（1）如果該雇主公司含澳洲公民或PR員工從事同等工作，提供其員工的合同、協議、工資單、PAYG稅單）；

（2）雇傭合同（基本工資、福利條款）；

（3）如果該雇主公司含澳洲公民或PR員工從事同等工作，提供其員工的合同、協議、工資單、或PAYG稅單；

（4）如果該雇主公司沒有澳洲公民或PR員工從事同等工作，提供薪酬福利調查報告、職位空缺廣告、雇主協會書面意見、資產明細表；

（5）雇主公司注冊文件（ABN/ASIC）；

（6）公司會計支持信；

（7）雇主租賃合同；

（8）公司組織架構圖；

（9）提名職位描述含崗位職責；

（10）提名職位真實性的證明材料（原有該職位，如今空缺、業務擴張等等）等

然而，在雇主擔保類移民的要求,日益嚴格的情況下，移民局現在又出新招！近日MIA移民突發, 移民局在申請人的申請材料未上傳完整的情況下，將直接拒掉186/187雇主擔保申請。

簡而言之，目前移民局只要看到材料不齊全，也不會提醒你要你補交材料。他們將可能直接拒絕簽證申請，這會比正常的審理周期（6-9月）快很多。