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發布時間 : 2025-07-28 瀏覽人次 : 601
新政核心亮點
1.廢除“隨機抽簽”，引入“加權選擇”機制
DHS 提案旨在終結傳統的 H?1B 簽證隨機抽簽制度，轉而采用基于薪資水平（可能還包括學歷等因素）的加權優先排序。例如，給予高薪職位申請人更高抽選優先權。
2.優先考慮高薪職位申請人
初步研判是：系統將根據勞動部（DOL）制定的四級工資標準，對達到或超過最高等級（Level?IV）的職位注冊人優先分配名額，工資等級較低則依次考慮。
提案目前處于 OMB 審查階段，尚未在《聯邦公報》中正式公布，只有通過完整規則流程后才可能生效，預計不會在 2026 財年立即實施。如 OMB 通過且公布，改革最早可能在 2027 財年（即 2026 年 3 月）啟動。
新政對留學生的影響
1.高薪導向，競爭加劇
抽簽機制將優先考慮高薪崗位，剛畢業薪資較低的留學生將面臨更大壓力。如果雇主無法提供高工資，學生即使有工作offer，也可能因優先級低而錯失名額。
2.綠卡優勢更明顯
新政變動頻繁，擁有美國綠卡的留學生無需參與抽簽，身份穩定，名校申請和就業更有優勢。
留學生應如何應對新政：
1.優先規劃高薪崗位
新政將優先考慮高薪職位，建議留學生盡早進入科技、金融等高薪行業，并了解DOL工資等級，爭取達到Level IV水準。
2.關注高校豁免政策變化
若未來取消大學等機構的H-1B配額豁免，將對科研崗位留學生帶來限制，建議提前做好身份應對預案。
3.考慮直接配置美國綠卡
如希望避開抽簽不確定性、長期留美發展，可通過EB-5投資移民一步到位拿綠卡。當前政策下，投資80萬美元即可全家獲得綠卡，適合規劃教育和職業發展的家庭。
（1）無需抽簽，無語言要求
（2）一步到位，全家綠卡
（3）名校申請走本地生通道
（4）留美就業全程穩定
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